随着我国社会的不断发展,市场形势越发的复杂,在此背景下事业单位的发展模式也需作出改变,传统的人事档案管理模式,显然已经不能满足社会发展的需求。我们还需综合考虑社会的发展形势,对事业单位的人事档案管理模式进行改革,对人才资源进行合理开发。本文现就事业单位人事档案管理现状与对策,进行简单的论述。