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摘要
<正>在附属医院和各个医院中人才培养都是非常重要的环节。如何在有限的时间成本和人力成本下,如何把握培训的时间间隔和培训的时间长短,是进行初级量化培训时间与人员培训效率的相关研究的初衷,也有利于提高在高等医学院校附属医院中人才培训、人才培养。初级量化培训是对培训的时间频率和培训的时间长短,进行量化处理,在有限的时间成本和人力成本下,旨在找出最佳的培训的时间间隔和培训时长,对各级人才进行合理、有效的培训,利于提高
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单位新疆医科大学第六附属医院
