上市公司股权激励模式选择与实践

来源：财务与会计, 2022, (24): 18.

<正>【编者按】“千军易得，良将难求”。在IPO注册制全面推进的时代背景下，知识型、技术型、管理型人才成为企业争夺的焦点。如何留住人才，让人才有归属感、成就感，成为企业家制定人才战略的必修课，而股权激励成为众多企业的首选。我国上市公司主要采用股票期权、限制性股票和员工持股计划三种股权激励模式，三种模式各有优缺点，需要根据公司自身实际情况“因地制宜”，采取某一种模式或者灵活选择多种模式，将激励价值发挥到最大。本期专题通过典型上市公司案例分析，