领导与员工的“沉默互动”

作者：熊雪原; 陈红

来源：人力资源, 2023, (14): 1-3.

<正>企业中的沉默行为会给组织管理带来诸多不利影响。然而，在实际职场中，无论是员工沉默还是领导沉默的现象都十分常见。领导与员工会以沉默的形式进行互动，在不同情景中相互影响，构建员工沉默与领导沉默之间的互动机制，并针对性提出解决对策，有利于帮助企业打造积极的职场环境。

• 单位
  国家税务总局