互联网金融对商业银行的影响及应对策略——基于人力资源配置视角

作者：张杰雄

来源：河北金融, 2018, (04): 36-38.

DOI：10.14049/j.cnki.hbjr.2018.04.008

• 互联网金融
• 移动金融
• 人力资源配置
• 复合型人才

互联网金融的发展,促使商业银行加快转变经营管理理念和模式。人力资源作为商业银行最重要的战略资源,其优化配置将对商业银行转型及其可持续发展起到关键性作用。因此,商业银行应转变管理理念,进行前瞻性的人才资源配置,进一步提升人力资源机构的科学性,强化金融创新技能培训,注重复合型人才的培养和建设。