人力资本不同于人力资源,不是劳动力要素,而是一种资本要素,企业经营、管理、发展、创新的高层次管理和技术人才已成为企业最宝贵最稀缺的资源,逐步上升到人力资本的层面,人力资本对企业生存和发展有着举足轻重的作用。文章对导入并实施人力资本战略的可行性进行了研究。