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摘要
经济发展的同时也带动了我国其他行业的发展与变革。人力资源服务业作为我国生产服务业的发展重点,主要是以人力资源的开发、用人单位的管理和劳动职业者的个人发展相关的专门性行业。同时也是在新时期急需变革与创新的行业。强辐射带动性、高人力资本、高技术含量、高生长性是人力资源服务业的突出特点,不仅与劳动者的职业生涯发展、就业创业等行为密切相关,同时也会对企事业单位产生直接影响。自2018年以来,在我国相关政策的支持下,海南省人力资源服务业迎来了新的发展机遇与挑战。但目前由于海南省自由贸易岛的建设仍然处于初期的探索时期,这就使得海南人力资源服务业在发展过程中虽然取得了一定的成效,但仍然存在发展环境不够完善、企业规模较小、从业人员素质水平不高等问题。本文基于自由贸易岛建设的背景下,对当前海南省人力资源服务业出现的问题进行分析,并提出了相关解决策略,以期能够促进海南人力资源服务的发展,从而为海南自由贸易岛的建设奠定基础。
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