施工单位基层项目人力资源管理重对策分析

作者：谢林均

来源：南方企业家, 2018, (03): 101.

• 施工单位
• 基层项目人力资源管理
• 激励理论

施工单位基层完成项目人力资源管理,是通过调动人员工作的积极性,避免人员风险,以提高生产力,优化项目施工的一种施工方式。但施工单位实际管理中,会遇到多个问题,这些问题是管理中的重点与难点,影响施工带来的经济效益,故必须用对策解决。

• 单位
  中铁隧道集团一处有限公司