分析SAP企业对ERP的人才需求，咨询、实施、运维岗位的能力要求，搭建以实践教学为主的课程体系，建立以企业需求为导向的实训体系。企业全程参与以实践教学为主的教学活动，课堂教学采用“三实”教学模式，实训环节采用“四元四步”教学方法，校企共同评价学生。采用线上+线下的考核评价手段，将职业素养要求纳入学生课程考核评价体系。为校企合作专业的教学评价提供了可行方案。
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