本文以江苏科技大学为例,对镇江市高校自主招聘会现状进行了分析,从外部、内部和求职者方面探究了影响高校招聘会的主要因素,为更好地让企业招聘到合适的人选,让应聘者找到合心意的岗位,对自主招聘会提供了发展对策。