摘要

党的十九大报告中明确指出要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之。基于对新形势下国有企业坚持党管人才原则内涵及意义的分析,剖析国有企业党管人才工作的现实困囿,聚焦中山公用事业集团股份有限公司实例,总结可借鉴的经验,创新性提出国有企业强化党管人才的路径,有助于丰富国有企业党管人才的理论及实践研究。

  • 单位
    中山公用事业集团股份有限公司