信访工作是高校管理的重要组成部分,为学校领导与师生员工之间的交流、沟通搭建起桥梁,并在维护学校稳定、接受群众监督、改进工作作风等方面发挥着重要作用,也是高校中诸多利益表达渠道之一。本文从利益表达的视角出发,通过分析高校信访中的利益表达主体和表达过程,尝试找出其中存在问题,并提出相应对策,为高校信访工作健康运行提供新思路。
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