人才是生产力中最活跃、最有价值的因素。企业之间的竞争本质上是人才的竞争，人才是企业的基础，也是企业向前发展的动力。人才培养是企业的义务，也是企业对员工负责的表现。在竞争日趋激烈的当今社会，人才是企业的第一资源，也是企业的第一生产力，决定着企业的兴衰成败，所以在人力资源管理和教育培训中不断引入新的技术理念，这已成为整个企业乃至整个行业持续向前发展的牵引力。
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