基于卓越绩效模式的事业单位人力资源管理研究——以A检验所为例

作者：陈芮婕; 甘学斌; 段镇男

来源：中国质量与标准导报, 2019, (03): 31-34.

• 卓越绩效
• 人力资源
• 事业单位
• 管理

事业单位承担着提供公共物品供给的重要职责,作为以脑力劳动为主体的知识密集型组织,高素质的专业人才是事业单位各项工作得以顺利开展的重要保障。然而,我国传统的人事管理模式在许多方面难以适应现代人力资源管理的要求。论文参照A检验所人力资源管理运用的实践经验,为卓越绩效在事业单位人力资源管理方面的推行提供案例和参考,为事业单位人力资源管理方面的持续改进和不断发展提供借鉴。