自2015年颁布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》以来,我国机关事业单位的养老保险制度再次成为公众关注的焦点。通过梳理机关事业单位养老保险改革的发展脉络,基于郑州市某高校教工的养老金待遇测算结果,发现事业单位和企业职工的养老保险待遇水平存在明显差异、待遇计发办法各地政策差异大、相关规定不详尽、数据平台建设不完善等问题,从而提出树立公平、正义、共享的发展理念,加快提高基金统筹层次,完善改革的各项配套措施,目的是为了不断缩小该制度在人群、地区间的发展差距。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
