<正>对文秘工作者而言,日常工作中往往要处理种类繁多、数量庞大的公文,其中有一类公文特点鲜明——格式固化、内容既定、周期性发布,用通俗的话讲就是"从形式到内容都已经有了固定的套路",起草制发工作就如同使用"傻瓜相机",似乎不存在也不需要做什么创新。比如,一些需要定期发布的放假通知、表彰通报、任免通知等,往往被认为没什么技术含量,简单套用以前的文件模板、修改更换下时间和人名之类的基本信息即可印发。然而,这种看似简单的活儿并非想象中那么容易。