中国特色管理下的高校战略性人力资源管理

作者：袁玲

来源：人才资源开发, 2020, (16): 26-29.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2020.16.011

<正>在继承历史的基础上,从中国国情出发,通过借鉴国外先进管理理论和总结改革开放实践经验,我们实现了中国管理的创新发展,形成了中国特色管理学。它是研究中国管理现象及其本质和运动规律的科学,是在研究国内外科学的管理理论和管理方法的基础上,与我国发展需要、文化传统相结合,具有中国特色和风格的产物。公共组织中的人力资源是社

• 单位
  湖南城建职业技术学院