薪酬改革对组织创新能力的激发与限制

作者：郭丽君

来源：人力资源, 2023, (24): 50-51.

<正>当前，市场环境复杂多变，消费者需求日新月异，科技革新迭代频繁。在这样的环境下，组织的持续创新能力成为其核心竞争力。同时，人力资源是组织创新的重要基础，如何通过薪酬体系建设充分调动员工的积极性和创造力，使其成为推动组织创新发展的中坚力量，已成为各类组织亟待研究的重点。