20世纪80年代以来,变革型领导成为领导力研究的重点问题之一。国内现有研究对变革型领导的理论来源、内涵结构、作用机制、影响结果等进行了广泛的论述。本文通过对变革型领导研究的现状进行梳理,提出开展跨层级研究、结合情境因素分析、建立综合性视角三个变革型领导研究的发展方向。