提高服务企业劳动生产率——人力资源管理角度

作者：王丽芳

来源：企业活力, 2011, (12): 55-58.

DOI：10.14017/j.cnki.2095-5766.2011.12.015

• 劳动生产率
• 人力资源
• 组织与配置
• 培训
• 企业文化 labor productivity
• human resources
• organization and design
• training
• corporate culture

劳动生产率是衡量企业生产能力和竞争水平的重要指标,服务企业尤其是劳动密集型服务企业普遍存在劳动生产率偏低现象。人力资本是服务企业既具潜力又耗投入的资本,从人力资源管理角度合理进行组织设计、人员配置、专业培训、薪酬与激励和企业文化的建设能有效提高服务企业劳动生产率。

• 单位
  广东培正学院