调查显示，民办高校英语教师队伍建设的不足主要体现在四个方面：结构失衡、身份认同感低、薪酬待遇差以及专业发展不明朗。民办高校应从优化队伍结构，营造良好制度环境，完善福利待遇体系、定制个性化专业发展等方面，落实英语教师队伍建设。
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