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摘要
目的探讨养老护理员职业压力源与职业倦怠的现状及相关关系。方法采用养老护理员职业压力源量表、倦怠综合征简易筛查量表对杭州市6所养老机构的160名养老护理员进行调查,分析职业压力源与职业倦怠的相关性。结果养老护理员工作压力源前三位分别是工作量太大、担心工作时出现差错事故及护理员工作的社会地位很低。倦怠综合征平均得分为(7.83±3.61)分,10分以上有56人(35%),不同学历的养老护理员职业倦怠比较,差异有统计学差意义(P<0.01),职业倦怠情况与工作压力源呈正相关(r=0.424)。结论养老护理员的职业倦怠程度较高,职业压力源对其职业倦怠有预测作用。
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单位杭州医学院; 浙江省中医院
