民营企业优化绩效薪酬体系的措施

作者：李蕊

来源：企业科技与发展, 2021, (10): 126-128.

• 民营企业
• 绩效薪酬体系
• 工资管理

民营企业一般规模较小,而且很多是由个体户发展而来的,因此在实际的发展过程中缺少完善的薪酬管理体系,导致其发展受到制约。文章阐述了绩效薪酬体系的含义与原则,对民营企业绩效薪酬体系中存在的问题进行分析,并就民营企业优化绩效薪酬体系的措施进行探究,以期为相关工作人员较好地开展人力资源工作提供有益参考。