<正>老年护士凭借其丰富的临床经验,已成为我们护理队伍发展的重要支柱之一。因此如何留住老年护士,以及如何吸引老年护士重返工作岗位,甚至如何合理地使用老年护士都是我们护理人力资源探索的一部分。1、对象与方法 1.1调查对象。根据立意抽样的方法选择16名受访者,其中l3名均来自重庆地区的医疗机构的管理岗位,包括卫生局局长3名,医院院长6名,人事处处长4名,在本职工作岗位
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