宁夏:实行人才小高地动态管理

作者：宁组人

来源：中国人才, 2020, (07): 64.

<正>宁夏回族自治区近期出台《人才小高地考核评估办法》,规定人才小高地建设周期为5年,将通过年度评估、中期评估和期满评估,对其实行优胜劣汰动态管理。为提高考核评估准确性,《办法》从制度建设与运行管理、队伍建设与人才培养、平台建设与学科发展、创新成果与实绩贡献等方面制定了人才小高地考核评估指标体系。