文章结合相关研究文献和对图书馆馆长及馆员的访谈资料,构建高校图书馆馆长胜任力模型,以此为研究视角和基础,制定高校图书馆馆长绩效评估指标体系。运用专家评价法赋予各级指标相应的权重、等级和分值,并以该体系为评估标准,提出具体的馆长绩效评估实施方案。
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