在当前人力资源管理的过程中,心理测评占据很重要的地位,在实际管理中,它属于一种重要的手段,在绩效管理和招聘管理等方面都发挥着重要的作用。本文对心理测评的相关内容,及如何在人力资源管理中的应用进行分析,为相关工作人员提供参考。
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