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摘要
医院为了提高服务必须要加强人才引进的工作,但是在人才引进的过程中也存在着一些困惑,比如说引进的人才缺乏一些实际操作能力,或者是单纯的掌握技术,但是在人际交往中严重的缺乏一些能力,使得医患问题更加的紧张,因此为了有效地解决当下医院人才引进的这些困境,必须要努力的采取一些措施,才能够提高医院引进人才工作的水平和质量,从而有效地提高医院的服务能力。本文主要探讨当下医院人才引进的困惑,然后针对这些困惑提出一些改进的举措。
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单位陕西中医药大学附属医院
