新时期人力资源管理创新

作者：杨真珍

来源：环渤海经济瞭望, 2022, (12): 121-123.

DOI：10.16457/j.cnki.hbhjjlw.2022.12.036

<正>一、前言随着我国社会经济的持续发展，我国企业逐渐进入到了全新的发展阶段，在新时期背景下，人才已经成为企业竞争的关键核心，同时人才资源也是有效推动企业发展的重要因素。因此，我国广大企业要想充分适应时代发展，提高自身的核心竞争力，首先应该努力做好人力资源管理工作，并对传统的人力资源管理模式进行创新，为企业发展注入不竭的活力。