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摘要
本文使用中国社会科学院CSS调查数据，分析了2006年至2021年青年就业变动情况，发现青年劳动参与率持续下降，就业质量却趋于提高，其变化既有经济社会等宏观因素影响，也有青年就业意愿和择业选择的变化。通过回归分析方法对就业质量的影响因素进行分析，研究发现2015年及之前青年就业质量提高的原因能够被人力资本要素变化所解释，2017年之后则更多是制度红利和选择性就业的结果，劳动力市场分割的体制性机制性因素依然存在，并据此提出了相关的政策建议。
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单位中国社会科学院大学
