<正>学习狂热者最高效的领导者往往也是最不容易满足的学习者。有创造力的领导者总是在问自己":我学习的速度跟世界变化的速度一样快吗?"盖瑞·瑞基,WD-40的首席执行官,是痴迷于学习的高管。他通过巨大的创新,给企业带来了前所未有的增长。瑞基专注于打造一个由"学习狂人"(那些热衷于接触新技术和新商业模式的人)构成的组织。他授权一群管理人员和
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