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摘要
随着我国民营企业数量和规模的不断扩大,相应的管理模式、发展战略和文化建设问题不断暴露,大多数民营企业继续保持成立时所建立的家族管理模式,并没有引入现代企业所要求的科学管理模式。同时现阶段民营企业发展出现同质化现象,企业文化均呈现不同程度的缺失,企业的诚信存在一定的危机问题。民营企业应从科学的管理模式和现代化的企业制度入手,并结合国内外发展经验合理地解决这些问题。基于此,文章针对现阶段我国民营企业在发展中现存问题进行分析,深入找寻相关的对策及发展建议。
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随着我国民营企业数量和规模的不断扩大,相应的管理模式、发展战略和文化建设问题不断暴露,大多数民营企业继续保持成立时所建立的家族管理模式,并没有引入现代企业所要求的科学管理模式。同时现阶段民营企业发展出现同质化现象,企业文化均呈现不同程度的缺失,企业的诚信存在一定的危机问题。民营企业应从科学的管理模式和现代化的企业制度入手,并结合国内外发展经验合理地解决这些问题。基于此,文章针对现阶段我国民营企业在发展中现存问题进行分析,深入找寻相关的对策及发展建议。
