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摘要
随着社保立法体系的日益完善和员工维权意识的不断加强,给企业社保工作规范运行提出了更高的要求,而社保费率偏高、缴费金额大也给企业带来了较大的成本压力。企业社保工作如何做到合法依规保障员工社保权益的同时又能合理控制甚至降低企业人工成本,成为了大多数企业面临的难题,本文将重点围绕社保工作服务企业和员工的思路和措施对此问题展开论述。
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随着社保立法体系的日益完善和员工维权意识的不断加强,给企业社保工作规范运行提出了更高的要求,而社保费率偏高、缴费金额大也给企业带来了较大的成本压力。企业社保工作如何做到合法依规保障员工社保权益的同时又能合理控制甚至降低企业人工成本,成为了大多数企业面临的难题,本文将重点围绕社保工作服务企业和员工的思路和措施对此问题展开论述。
