深挖绩效考核结果应用

作者：卢萍

来源：人力资源, 2023, (18): 126-127.

<正>绩效考核指企业人力资源管理部门在既定工作目标的指引下，对员工以往的工作表现和工作成绩进行收集和分析，同时对员工的工作业绩进行评估，并通过考核评估结果，对员工后续工作进行指引和规范。绩效考核结果不仅可以帮助企业领导层了解员工的工作情况，还可以针对员工的岗位职责实行有针对性的岗位管理，同时，其也是企业对员工进行培训、薪酬分配和岗位调整等管理的依据。