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摘要
本文通过激励理论的介绍,国家政策和相关社会新闻的分析,以及对新冠疫情这一公共卫生突发事件中运用的激励模式的总结,得出结论:对于群众而言,根据双因素理论和层次理论,应施行以物质激励为保障,精神激励和目标激励为基础,榜样激励为引导的激励模式。结合激励理论,通过对国家政策和社会新闻的分析,得出结论:激励模式广泛运用于以新冠疫情为代表的公共卫生突发事件中。医护人员的团体性较强,使用了以内容型激励理论为主的激励模式。文章分析了两种模式:基于双因素理论的激励模式和基于需要层次理论的激励模式,由于疫情期间的特殊性,以见效最快、效果最好的金钱激励为主。对群众而言,物质激励是最基本的保障,在此基础上进行以中华民族精神和优秀传统文化引导的精神激励和目标激励,以及以不畏艰险的民族英雄为引导的榜样激励。
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单位唐山市工人医院
