激励管理是企业人力资源管理的重要内容。为了使企业更好地吸引人才、更好地发挥人才的创造力,并提高企业的经济效益,有必要灵活有效地运用适合企业自身的激励理论,建立合理的激励机制。越来越多的企业管理人员已经意识到了激励机制的重要性。在此基础上,本文将探讨企业激励管理的概念以及建立有助于企业人力资源管理的企业激励机制的原理和方法。
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