开展“业务大学习大培训”活动 提升运输铁军队伍素质

作者：巨有晗; 李源

来源：石油组织人事, 2020, (04): 87-89.

• 员工队伍
• 业务培训
• 素质提升

本文在阐述企业如何开展"业务大学习大培训"活动,坚持问题导向、目标导向、结果导向,开展关键岗位轮训和重点领域"送教上门"工作,并且最终初步建立了企业三级内训师队伍,全面推行职业资格管理制度,在全体干部员工中形成良好学习氛围,进一步提升队伍素质。