随着中国"一带一路"倡议的深入推进以及全球化程度的日益加深,跨文化商务沟通的频率不断增加。与此同时,文化冲突与文化身份危机也随之产生,这直接关系到商务合作的成败。跨文化商务沟通中文化身份的正确选择与构建可以有效地避免商务沟通过程中出现的问题与冲突,提升跨文化商务沟通的效率。文章就文化冲突的重要表现进行分析,并且探讨了在跨文化商务沟通中进行文化身份构建的策略,旨在改善当前的跨文化商务沟通所面临的局面,通过摆正文化身份来提升我国的跨文化商务沟通能力。
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