知识经济时代下,企业发展与竞争的核心要素是人才队伍的建设,而人才梯队的建设储备在很大程度上要依赖企业内部的人才培养机制实现。本文将围绕"教育培训在企业人才培养中的重要性分析"这一话题,解读教育培训的基本含义、分析企业内部教育培训对企业人才培养及人力资源管理的重要性,并结合现阶段企业教育培训存在的一些问题,给出几点优化企业内部教育培训的改进措施。
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