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摘要
低龄老人是中国老年人口的主要群体，具备经验和技能优势，且健康状况尚可。促进低龄老人劳动供给是实施积极应对人口老龄化国家战略、持续发挥人力资源优势的重要路径。在以家庭养老为基础的养老体系下，低龄老人劳动供给决策受代际互动的影响。从经济净支持和隔代照料的视角，可将代际互动分为互助型、赡养型、养育型和抚养型四类。基于CHARLS 2018年数据，运用PSM估计方法，考察了代际互动对低龄老人劳动供给的影响。结果表明：互助型代际互动减少了低龄老人平均每周3.53小时至5.19小时的总劳动时间；抚养型代际互动增加了低龄老人平均每周4.20小时至5.04小时的总劳动时间；养育型代际互动介于互助型和抚养型之间，虽然能促进低龄老人增加劳动供给，但降低了福利；只有赡养型代际互动能实现低龄老人老有所为与老有所养的两全。代际互动对低龄老人农业劳动供给影响不显著，但对非农劳动供给有显著影响。代际互动对不同性别、不同年龄段、是否乡城流动的低龄老人劳动供给的影响存在显著差异。代际互动对女性低龄老人劳动供给的影响幅度大于男性低龄老人，对65岁以下低龄老人劳动供给的影响大于65岁及以上低龄老人，对乡城流动低龄老人劳动供给的影响大于非乡城流动低龄老人。基于此，为鼓励低龄老人劳动供给并保障其福利，要构建“抚育—赡养”的平衡代际互动，促进代际经济支持正向流动，健全社会保障和社会育儿服务，探索适合低龄老人的灵活就业模式，提高女性低龄老人工作意愿，实施渐近式延迟退休政策，保障乡城流动低龄老人等弱势群体福利。
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