在知识型国企中开展岗位分析的实践与思考

作者：秦志斌

来源：人才资源开发, 2018, (10): 80-81.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2018.10.039

本文以某大型国有企业集团内的专业化公司为例,针对知识型国企的特点,阐述了采用综合的岗位分析的方法和过程,以及在定员定编中的具体运用,并就如何改进的具体方法作了初步探索和思考。