摘要

国有企业知识型员工的忠诚度对企业的发展具有重要作用。针对当前知识型员工忠诚度不高的问题,分析了知识型员工的个人和工作特征,从宏观、自身环境以及企业环境三方面探讨了影响国有企业知识型员工忠诚度的因素,在此基础上,提出了提高知识型员工忠诚度的激励措施。