<正>编辑,你好:上个月,我接到某公司的通知,说我已被录用,要求我按时参加岗前培训。为期6天的岗前培训结束后,公司跟我签了劳动合同。随后,公司又利用周末休息日组织了3天的培训。我以为培训所占用的工作时间以及休息时间是有工资和加班费的,但公司却认为,岗前培训期间并未从事具体工作,岗前培训也不等于生产经营,是没有工资和加班费的。请问,公司的解释合理吗?
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