当前,公立医院预算绩效管理存在管理意识不足、范围不全面、指标不科学、结果应用不足等问题。通过将绩效管理的理念与方法贯穿预算管理全过程、嵌入预算业务各环节并进行有效控制,建立绩效管理、预算管理、内部控制有效融合、协调机制,构建了全方位、全过程、全覆盖的公立医院预算绩效管理体系,以期提升公立医院运营水平。
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