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摘要
员工培训是提升员工业务技能、增强企业竞争力、实现组织目标的重要手段。但是如果员工参与培训的积极性不高,那就很容易达不到预期的培训效果,容易造成培训资源的浪费。而制造行业,属于劳动密集性行业,同时季节性相对比较明显。现以制造行业某某企业为例,浅谈员工培训积极性提升的问题。
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员工培训是提升员工业务技能、增强企业竞争力、实现组织目标的重要手段。但是如果员工参与培训的积极性不高,那就很容易达不到预期的培训效果,容易造成培训资源的浪费。而制造行业,属于劳动密集性行业,同时季节性相对比较明显。现以制造行业某某企业为例,浅谈员工培训积极性提升的问题。
