打好职业经理人市场化“引”“用”“留”组合拳

作者：孟玉林

来源：四川劳动保障, 2020, (08): 38.

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<正>近年来,成都兴城集团大力实施"人才强企"工程,通过高标准"引"、契约化"用"、市场化"留",选聘了一批素质高、懂经营、专业强的职业经理人,为集团筑牢人才智力支撑。成都兴城集团近年来大力实施"人才强企"工程,坚持党组织把关、董事会选择、市场化选聘、契约化管理原则,在成都市属国有企业中率先面向全球市场化选聘了一批职业经理人,为集团冲刺世界500强企业筑牢人才智力支撑。