物资公司:以绩效管理为突破口

作者：孙晓蒙; 王玉敏; 贺彬

来源：国家电网, 2019, (02): 64-65.

<正>国网物资有限公司深入落实国家电网有限公司"三项制度"改革要求,以促进员工和企业共同发展为原则,在绩效管理、薪酬激励等方面精准发力,以绩效管理为突破口,建立"全方位、全动力"考核体系,实施绩效奖金"零和分配",推动收入能增能减,有效引导员工实干奉献,充分激发员工工作自主性和企业活力。