科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
随着经济的全球化发展,企业也在向着国际化经营趋势转变,尤其是中外合资企业,更是注重国际贸易合作以及国际生产等。然而,中外合资企业在进行跨国经营的过程中也面临着很多挑战,正因如此,中外合资企业也开始注重跨文化企业管理工作。如今,在经济全球化的背景下,国际企业也落实了本地化战略,同时也塑造了企业文化并提升了自身的竞争力。针对中外合资企业的跨文化管理,很多企业都建立了科学且具有普适性的经营绩效评价指标体系,这不仅可以促进跨国企业经营管理工作的开展,同时也有利于对跨文化战略的制定和落实。通过构建异文化接轨桥梁,将其有机融合,可在很大程度上形成独特的企业文化,同时促进中外合资企业管理效益的全面提高。基于此,本文围绕中外合资企业跨文化管理策略及应用进行了分析和探讨。
- 单位
