摘要

<正>目前,对大部分贫困地区而言,集体经济组织提供公共服务的能力总体上不断弱化;对于乡村本土能人和农民而言,集体经济的发展壮大与自身利益缺乏紧密关联,从而导致贫困地区集体经济发展内生动能不足。解决上述问题,一是充分发挥农村基层组织的导向作用。构建有效激励机制,通过"保底底薪+绩效奖励"的薪酬结构、股权激励等方式,对集体经济组织管理人员予以奖励。二是有效发挥乡村能人的带

  • 单位
    四川省社会科学院