企业职工参与终身学习对于企业快速发展,以及学习型社会建设来说有着重要的意义。但目前,企业职工终身学习无论是在载体还是模式方面都还存在不少问题,亟需改进与创新。本研究结合学分银行的功能拓展,探索企业职工终身学习载体与模式的创新路径,提出建立并优化企业职工个人电子学档,建设统一信息平台,搭建沟通合作桥梁,建立灵活学习机制,拓宽学习成果转换通道等措施,最终形成基于学分银行的企业职工终身学习良性循环运作系统。
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